一直以来，新地本着"以心建家"的信念，致力兴建迎合客户和社会发展需要的优质物业。此前新地连续13年获得"BCI Asia香港十大地产发展商"殊荣。主办单位根据多项标准，评核来自香港及新加坡等七个亚洲国家及城市的发展商及建筑事务所，以表彰得奖机构在提倡优质建筑及可持续发展方面的成就。

暑假是一个享受阳光与玩乐的日子，但也有不少年轻人选择当暑期工，了解工作是什么的一回事，从而发掘自己的志趣。新地推出多个暑期实习计划，让大学生在本港及内地体验工作，过一个充实的暑假。

30位年轻人参加"暑期实习计划" (香港)

公司一如以往推出"暑期实习计划" (香港)，今年便有30位实习生，来到新地接受为期两个月的培训和工作。他们被分派到不同部门，并在主管同事指导下参与日常工作，助他们一步一步了解自己的长处，发挥潜能。公司也提供培训工作坊，让这班年轻人好好装备自己。在实习期内表现优异的实习生，更有机会获邀参与毕业培训生计划，未来正式成为新地"大家庭"的一份子。

安排四位青年到暑期到内地实习

此外，新地也响应政府的"企业内地与海外暑期实习计划"，安排四位青年人到北京、上海和广州办事处，作为期八星期的实习，期间参与商场租务工作。公司更为四位学员提供当地住宿和交通安排，让他们可以无后顾之忧体验这次难得的实习机会。

年轻人到异地工作和生活，既可开阔眼界，也是一次难得的人生历练。故此，新地继2021年之后，再度响应政府推出的"大湾区青年就业计划"，提供实习机会予年轻人到大湾区工作。公司从众多申请人中挑选了六位本地及内地大学毕业生，通过基本培训后，便安排各人到广州或中山的办事处，参与不同部门的工作。公司也安排驻大湾区的资深同事担任导师，以帮助几位年轻人适应工作和大湾区的生活。

公司向来重视培育年轻人才，而近日主席兼董事总经理郭炳联与多位管理层同事，在非牟利机构Project Melo安排下，与本地大学生进行了一场精彩的对谈。会上郭炳联主席向同学分享种种个人发展的建议，例如鼓励他们多了解大湾区的发展和机遇，并用心建立好自己的社交网络，更要在瞬息万变的世界中，保持好奇心和韧性，以适应时代的变迁。同学们都把握这次交流机会，并表示对未来如何规划人生有不少启发。

多年来，康业持续支持长者友善文化，并积极协助长者在职场上尽展所长，故此在赛马会举办的"龄活城市'全城．长者友善'计划2022"中，获颁发"龄活就业大奖"，并成为物业及设施管理行业中唯一获奖的公司。

康业相信长者员工的丰富经验和知识，对建立团队有莫大裨益，所以特别将前线同事的退休年龄延长至70岁，并根据他们的专业能力和经验，于不同部门担任合约顾问、导师或审核员，让他们可以将企业文化、知识和经验传给新一代。康业除支持雇员再培训局的"后50・实习生计划"外，也透过推出相等于资历架构第三级的"导师培训计划"，培养资深同事成为导师，同时委任退休同事担任导师和评估工作。

由新地发展的Wetland Seasons Park在2022年度"优质建筑大奖"中取得佳绩，荣获香港住宅项目（多幢建筑物）类别中的最高殊荣 — 优质建筑大奖，印证Wetland Seasons Park"城市与乡郊结合，发展与保育并存"的成就备受业界推崇。

新鸿基地产执行董事陈康祺表示："Wetland Seasons Park毗邻香港唯一的湿地公园，享有独特优美的自然生态景观。纵使项目在规划设计及建筑工程上充满挑战，集团各团队秉承'以心建家'的精神，群策群力，令每个环节都达到最高水平，为住户缔造结合自然生态（Green）、心康体健（Wellness）和智能居所（Smart）的健康生活模式，为香港建设可持续城市及社区作出贡献。"

"优质建筑大奖"为业界两年一度的盛事，由业内九个专业团体组成合办，包括：香港建造商会、香港建筑师学会、香港营造师学会、香港工程师学会、香港房屋经理学会、香港测量师学会、香港品质保证局、国际设施管理协会香港分会，以及香港地产建设商会，旨在表扬在设计和在建造优质建筑中能充分发挥团队精神的项目队伍，本届主题是"智慧创新‧持续发展‧卓越建筑"，展示各个成功改造不同社区的建筑项目。

2022年度"优质建筑大奖"共收到42份参赛作品，其评审委员会由15名业界翘楚组成，经过实地考察及项目团队汇报的严格评选下，Wetland Seasons Park夺得香港住宅项目（多幢建筑物）类别中的优质建筑大奖。

每晚点缀维港夜空的"ICC声光耀维港"，最近推出全新一辑灯光动画"时．机"。透过两分钟的灯光汇演，引领大众体验时间之旅。由即日起每晚7时至10时，环球贸易广场的幕墙会化身成为香港最高的"钟楼"。灯光动画以各种计时器演绎时光荏苒，岁月如梭，借此鼓励大家珍惜光阴，活出精彩人生。

新地一向重视可持续发展，旗下两间物业管理公司启胜和康业，致力推动绿色管理。凭借优秀的表现，最近在由环境运动委员会、环境及生态局，以及九个机构合办的"香港环境卓越大奖"中，获得多项嘉许，成绩骄人。

启胜39个物业获证为"香港绿色机构"

启胜辖下的新城市广场及新城市商业大厦，以及新都广场于今届"香港环境卓越大奖"双双勇夺金奖。新城市广场及新城市商业大厦积极引入创新科技，持续落实环保和减碳工作，如鼓励旧商户迁出时尽量保留装修，成功减少制造超过160吨建筑废料。新都广场则透过成立"绿色平衡组织"，积极通过不同活动和措施，包括推广厨余回收计划，又于平台设立有机种植场，让住户享受耕种乐，实践低碳环保生活。

此外，启胜旗下共39个物业亦获嘉许为"香港绿色机构"，以表扬这些项目在减废、节能、减碳及改善室内空气质素四方面均有卓越表现。

康业多个项目获颁发"杰出推广伙伴嘉许计划"

康业辖下将军澳中心（商场）、荃湾广场（商场）、半岛豪庭及新科技广场积极协助宣传和邀请业务伙伴参加「香港环境卓越大奖」，因而获评选为"杰出香港环境卓越大奖推广伙伴"。此外，康业总部及旗下合共245个物业亦获嘉许为"香港绿色机构"。

为吸纳更多年轻人投身酒店行业，新地旗下酒店与香港理工大学专业及持续教育学院（CPCE）此前举办"新地酒店x理大CPCE实习计划"开放日，提供逾200个酒店实习岗位供学生申请。活动吸引近500学生人次出席，反应十分热烈。

为学生提供两年实习计划

新地与理大CPCE签署为期两年的实习计划合作备忘录，并开放予CPCE的各学系学生报名。获选的学生将会在新地旗下九间酒店包括香港四季酒店、香港丽思卡尔顿酒店、香港W酒店，香港维港凯悦尚萃酒店、帝苑酒店、帝京酒店、帝都酒店、帝景酒店及帝逸酒店，进行逾500小时的实习。完成实习后，学生不单获颁发嘉许状，上述酒店招聘全职员工时更会优先考虑聘用他们。

在早前假理大CPCE西九龙校园举行的开放日中，九间酒店均设有摊位，详细向同学介绍不同部门的工作及酒店业最新发展。新地酒店业务部助理副总裁（资产管理）林河堡相信，随着香港解除所有防疫措施，访港旅客数量将逐步回升，酒店业对人手的需求亦相应增加。新地希望透过这次实习计划，为学生提供不同部门的实习机会，同时吸引他们加入酒店行业，为业界补充新血，从而达到"双赢"局面。