新地大家庭
海汇酒店 年轻时尚全新酒店品牌
新地辖下多间酒店，每间都有不同的特色和个性，像近期开业的海汇酒店（Hotel VIC），便走年轻时尚路线。海汇酒店位处港岛北角，这个新旧交会的社区，对一些喜欢接触香港本土文化的旅客来说尤其吸引。酒店为双子大楼设计，所有客房都可以欣赏得到维港美景，同时设有不少高科技设施，例如酒店的mobile app、全港第一家酒店提供的自助入住专柜、每个房间都有一部可无限上网的智能手提电话，以及VR健身设施等，令住客得到前所未有的入住体验。
与时间竞赛 展现酒店最好一面
筹备新酒店，基本是与时间竞赛 ― 除要赶及在限期前完成所有工程外，同时要招聘人手、并在开业前完成培训。一支成功的团队往往由不同经验同事组成，同样海汇酒店在「组队」时，亦吸纳了富酒店工作经验的从业员和刚毕业的年轻人。酒店现有全职同事约260人，他们入职后都须接受培训，务求每位同事了解工作细节。酒店亦要求所有同事掌握如防火安全丶危机程序的应变等酒店安全管理知识，以确保住客安全。
让同事成为酒店第一批顾客
每位同事上班第一天，都会获安排参加迎新活动，让他们了解公司背景，认识新同事。为了令同事之间更加熟络，餐厅试业当日，管理层特别安排所有同事成为餐厅第一批顾客，为他们预备丰富的自助早餐及午餐― 既为一众辛劳的同事打气，同时又让大家从顾客的角度出发，研究还有什么改善空间。
共同建立工作文化
一家新酒店，犹如一张白纸，工作文化都是靠每一位同事逐渐建立。在这环境下磨合，能令同事之间有更多谅解和尊重。大家在有限的时间为着同一目标，一起摸索，一同解决问题，很快便建立出一股积极而充满能量的团队精神。 「我们每一个同事，都是怀着开放的胸襟，迎接所有的新事物，还有每个合作伙伴，因为大家眼前目标只有一个，就是希望客人能对海汇酒店留下一个好印象。」
内地同事来港感受新地企业文化
只有同心，才能同步 ― 为协助内地同事加强员工管理技巧，集团培训组设计了一个为期一年的课程给相关内地同事，其中包括来港进行三天的参观学习，让他们体验新地企业文化。他们参观了多个新地旗下商业和住宅地标项目，并与香港同事交流工作心得。内地同事坦言几天的行程令他们获益良多，表示会在自己的岗位上，贯彻新地重视质素、待客以诚等企业精神。
邀请哈佛学者分享管理知识
新地优质学堂照顾各同事的学习需要，提供多元化讲座和训练课程，公司早前特别邀请两位哈佛商学院教授Ranjay Gulati及David Yoffie分享。 Ranjay Gulati教授讲及如何建立企业思维和培养出具韧力的领导能力；至于David Yoffie教授则在一连两日的讲座中，透过不同个案分析，讲解企业策略的新趋势，令同事获益良多。
「纸张的再造及升级再造」工作坊
新地近年积极推动办公室「无纸化」。但在工作和生活上，我们仍难避免使用纸张， 要令「废纸不再废」，其实有不少创意方法。公司早前邀请专业导师，讲解如何在生活中减少浪费纸张，还教授同事DIY再造纸，以及用报纸造铅笔！其实自制再造纸和铅笔不仅环保，更可以是一个很好玩的亲子活动。
酒店大厨亲授甜品秘技
都市人爱吃甜品，甚至认为是一道有效的减压「良方」。不过要找到完全符合自己口味的甜品，相信唯有亲自炮制才行。公司早前便安排同事到帝京酒店学习「红桑子白朱古力慕丝蛋糕」 ― 在酒店糕饼总厨陈继志的讲解和示范下，大家都努力学习，完成后还各自将制成品与家人分尝，享受箇中滋味。
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