一直以來，新地本著「以心建家」的信念，致力興建迎合客戶和社會發展需要的優質物業。早前新地連續13年獲得「BCI Asia香港十大地產發展商」殊榮。主辦單位根據多項標準，評核來自香港及新加坡等七個亞洲國家及城市的發展商及建築事務所，以表彰得獎機構在提倡優質建築及可持續發展方面的成就。

暑假是一個享受陽光與玩樂的日子，但也有不少年輕人選擇當暑期工，了解工作是甚麼的一回事，從而發掘自己的志趣。新地推出多個暑期實習計劃，讓大學生在本港及內地體驗工作，過一個充實的暑假。

30位年輕人參加「暑期實習計劃」(香港)

公司一如以往推出「暑期實習計劃」(香港)，今年便有30位實習生，來到新地接受為期兩個月的培訓和工作。他們被分派到不同部門，並在主管同事指導下參與日常工作，助他們一步一步了解自己的長處，發揮潛能。公司也提供培訓工作坊，讓這班年輕人好好裝備自己。在實習期內表現優異的實習生，更有機會獲邀參與畢業培訓生計劃，未來正式成為新地「大家庭」的一份子。

安排四位青年到暑期到內地實習

此外，新地亦響應政府的「企業內地與海外暑期實習計劃」，安排四位青年人到北京、上海和廣州辦事處，作為期八星期的實習，期間參與商場租務工作。公司更為四位學員提供當地住宿和交通安排，讓他們可以無後顧之憂體驗這次難得的實習機會。

年輕人到異地工作和生活，既可開闊眼界，也是一次難得的人生歷練。故此，新地繼2021年之後，再度響應政府推出的「大灣區青年就業計劃」，提供實習機會予年輕人到大灣區工作。公司從眾多申請人中挑選了六位本地及內地大學畢業生，通過基本培訓後，便安排各人到廣州或中山的辦事處，參與不同部門的工作。公司也安排駐大灣區的資深同事擔任導師，以幫助幾位年輕人適應工作和大灣區的生活。

公司向來重視培育年輕人才，而近日主席兼董事總經理郭炳聯與多位管理層同事，在非牟利機構Project Melo安排下，與本地大學生進行了一場精彩的對談。會上郭炳聯主席向同學分享種種個人發展的建議，例如鼓勵他們多了解大灣區的發展和機遇，並用心建立好自己的社交網絡，更要在瞬息萬變的世界中，保持好奇心和韌性，以適應時代的變遷。同學們都把握這次交流機會，並表示對未來如何規劃人生有不少啟發。

多年來，康業持續支持長者友善文化，並積極協助長者在職場上盡展所長，故此在賽馬會舉辦的「齡活城市『全城．長者友善』計劃2022」中，獲頒發「齡活就業大獎」，並成為物業及設施管理行業中唯一獲獎的公司。

康業相信長者員工的豐富經驗和知識，對建立團隊有莫大裨益，所以特別將前線同事的退休年齡延長至70歲，並根據他們的專業能力和經驗，於不同部門擔任合約顧問、導師或審核員，讓他們可以將企業文化、知識和經驗傳給新一代。康業除支持僱員再培訓局的「後50・實習生計劃」外，也透過推出相等於資歷架構第三級的「導師培訓計劃」，培養資深同事成為導師，同時委任退休同事擔任導師和評估工作。

由新地發展的Wetland Seasons Park在2022年度「優質建築大獎」中取得佳績，榮獲香港住宅項目（多幢建築物）類別中的最高殊榮 ─ 優質建築大獎，印證Wetland Seasons Park「城市與鄉郊結合，發展與保育並存」的成就備受業界推崇。

新鴻基地產執行董事陳康祺表示：「Wetland Seasons Park毗鄰香港唯一的濕地公園，享有獨特優美的自然生態景觀。縱使項目在規劃設計及建築工程上充滿挑戰，集團各團隊秉承『以心建家』的精神，群策群力，令每個環節都達到最高水平，為住戶締造結合自然生態（Green）、心康體健（Wellness）和智能居所（Smart）的健康生活模式，為香港建設可持續城市及社區作出貢獻。」

「優質建築大獎」為業界兩年一度的盛事，由業內九個專業團體組成合辦，包括：香港建造商會、香港建築師學會、香港營造師學會、香港工程師學會、香港房屋經理學會、香港測量師學會、香港品質保證局、國際設施管理協會香港分會，以及香港地產建設商會，旨在表揚在設計和在建造優質建築中能充分發揮團隊精神的項目隊伍，今屆主題是「智慧創新‧持續發展‧卓越建築」，展示各個成功改造不同社區的建築項目。

2022年度「優質建築大獎」共收到42份參賽作品，其評審委員會由15名業界翹楚組成，經過實地考察及項目團隊匯報的嚴格評選下，Wetland Seasons Park奪得香港住宅項目（多幢建築物）類別中的優質建築大獎。

每晚點綴維港夜空的「ICC聲光耀維港」，最近推出全新一輯燈光動畫「時．機」。透過兩分鐘的燈光匯演，引領大眾體驗時間之旅。由即日起每晚7時至10時，環球貿易廣場的幕牆會化身成為香港最高的「鐘樓」。燈光動畫以各種計時器演繹時光荏苒，歲月如梭，藉此鼓勵大家珍惜光陰，活出精彩人生。

新地一向重視可持續發展，旗下兩間物業管理公司啟勝和康業，致力推動綠色管理。憑藉優秀的表現，最近在由環境運動委員會、環境及生態局，以及九個機構合辦的「香港環境卓越大獎」中，獲得多項嘉許，成績驕人。

啟勝39個物業獲證為「香港綠色機構」

啟勝轄下的新城市廣場及新城市商業大廈，以及新都廣場於今屆「香港環境卓越大獎」雙雙勇奪金獎。新城市廣場及新城市商業大廈積極引入創新科技，持續落實環保和減碳工作，如鼓勵舊商戶遷出時盡量保留裝修，成功減少製造超過160噸建築廢料。新都廣場則透過成立「綠色平衡組織」，積極通過不同活動和措施，包括推廣廚餘回收計劃，又於平台設立有機種植場，讓住戶享受耕種樂，實踐低碳環保生活。

此外，啟勝旗下共39個物業亦獲嘉許為「香港綠色機構」，以表揚這些項目在減廢、節能、減碳及改善室內空氣質素四方面均有卓越表現。

康業多個項目獲頒發「傑出推廣夥伴嘉許計劃」

康業轄下將軍澳中心（商場）、荃灣廣場（商場）、半島豪庭及新科技廣場積極協助宣傳和邀請業務夥伴參加「香港環境卓越大獎」，因而獲評選為「傑出香港環境卓越大獎推廣夥伴」。此外，康業總部及旗下合共245個物業亦獲嘉許為「香港綠色機構」。

為吸納更多年輕人投身酒店行業，新地旗下酒店與香港理工大學專業及持續教育學院（CPCE）早前舉辦「新地酒店x理大CPCE實習計劃」開放日，提供逾200個酒店實習崗位供學生申請。活動吸引近500學生人次出席，反應十分熱烈。

為學生提供兩年實習計劃

新地與理大CPCE簽署為期兩年的實習計劃合作備忘錄，並開放予CPCE的各學系學生報名。獲選的學生將會在新地旗下九間酒店包括香港四季酒店、香港麗思卡爾頓酒店、香港W酒店，香港維港凱悅尚萃酒店、帝苑酒店、帝京酒店、帝都酒店、帝景酒店及帝逸酒店，進行逾500小時的實習。完成實習後，學生不單獲頒發嘉許狀，上述酒店招聘全職員工時更會優先考慮聘用他們。

在早前假理大CPCE西九龍校園舉行的開放日中，九間酒店均設有攤位，詳細向同學介紹不同部門的工作及酒店業最新發展。新地酒店業務部助理副總裁（資產管理）林河堡相信，隨着香港解除所有防疫措施，訪港旅客數量將逐步回升，酒店業對人手的需求亦相應增加。新地希望透過這次實習計劃，為學生提供不同部門的實習機會，同時吸引他們加入酒店行業，為業界補充新血，從而達到「雙贏」局面。