進入智能科技時代，未來生活勢將有意想不到的變化。有見及此，集團培訓組早前舉辦了「親子Micro:bit智能家居工作坊」STEM工作坊，讓同事和子女一起學習編寫Micro:bit程式及運用相關電子零件，即場嘗試組裝智能家居模型，並學習智能操控家居燈光等系統。活動不僅讓小朋友加深對電子科技的興趣，就連同事也一嘗當中樂趣，絕對是一次有趣的學習體驗。
 

近十多年來，每逢農曆新年假期後，新鴻基中心管理處都會派發精美賀年小禮物，這不僅成為「開年」傳統，亦是同事和租戶職員新春上班時最期待的新年禮物。今年排隊領取人潮擠擁，假期後的大清早或午飯時份，新鴻基中心大堂都會出現一條長長的人龍，一直延伸至室外，不見盡頭。高峰期更有接近1,000人排隊，人數創出新高！四款的新春小擺設精美獨特，包括兩頭顏色不同的小獅子造型可愛、寫上「招財進寶」的炮仗設計精巧，而「紅噹噹」的元寶則意頭十足，難怪吸引不少同事和租戶職員排隊換領。

為了分享聖誕節的喜悅，來自不同部門的新地同事，已是連續第三年組成詩歌班，並於早前在新鴻基中心、中環廣場及馬灣挪亞方舟「報佳音」。歌詠隊原來早於十月已開始練習，更邀請專業音樂導師指導唱歌技巧。難怪他們的美妙歌聲，能引來同事和租戶駐足細聽。
 

我們購買食物和飲品，或會留下玻璃容器 ― 除了回收外，也可以為它們賦予「新生命」，成為綠化辦公室的「瓶景」擺設。「新地優質學堂」特別邀請專業導師，教授利用玻璃容器來製作精美瓶景，亦講解玻璃瓶對環境的影響和玻璃回收等，讓同事學懂製作精緻的綠色擺設之餘，也增進環保知識。
 

不少同事喜歡外遊，但大家是否知道，原來新地也有涉足航空服務？「香港商用航空中心」一直為客戶提供專業飛行服務，今年適逢成立20周年，「走進新地大家庭」特意讓大家加深對這支團隊的了解。

香港商用航空中心知多少

香港商用航空中心是亞洲首屈一指的公務機營運基地（FBO），提供航機技術支援、地勤，以及旅客和機組人員的專屬服務。公司共分成管理及業務發展、飛行營運，以及客戶服務三個部門，現約有150位同事。中心設備完善，包括三個可支援飛機維修的機庫、一個50,000平方米的大型停機坪；至於其旅客休息室和機組人員休息室，均按照最高標準進行設計和營運。公司憑藉卓越服務，已連續11年在ProPilot PRASE調查中獲評為「最佳公務機營運基地」，更於今年(2018年)再次獲亞洲商務航空協會頒發「最佳地面服務代理」獎。

把握商用航空市場的增長機遇

隨著亞洲經濟活動頻繁，商務航空業近年發展更趨成熟，同時深受「效率為先」的新一代企業管理層歡迎。事實上，香港商用航空中心在1998年成立之初，每年航班處理次數僅數百宗，現時則大量提升至7,000次航班。

服務由心出發

憑藉拼搏精神，同事都樂意多走一步，希望滿足每位顧客。其中兩件待客小事，雖不是什麼「不可能的任務」，卻讓客人得享窩心「奇遇」。一位客人臨上機前，突然思鄉情切，希望一嚐上海大閘蟹，同事立刻驅車往市中心購買，令客人喜出望外；另一位顧客在機上弄破了自己心愛的腳凳，同事得悉後，立刻找來一位技藝高超的女縫工，並在24小時內將腳凳復修妥當。每一張客人由衷感激的笑臉，中心同事們都記得清楚，亦成為大家用心接待客人的原動力。

建立團隊    培育人才

與新地一樣，香港商用航空中心同樣視員工為重要資產，提供多元化的訓練，助同事發揮潛能，在職場上拾級而上。公司亦舉辦為期兩年的管理培訓生計劃，培育未來管理人員。為鼓勵同事在工作與生活間取得平衡，公司每年都會舉辦遠足和聚餐等消閒活動，廣邀同事與家人一同參加。
 

新地提倡「運動行善」精神，經常贊助同事參與不同慈善體育活動。早前工程監察部的同事便組隊出戰由突破機構主辦的「逆旅先鋒」，為青少年工作籌務經費。整個活動除要「攀山涉水」外，更有多個別開生面的關卡要參加者破解。各位同事又有沒有興趣明年一試身手，挑戰自己？
 

新地重視人才培訓，透過管理培訓生計劃，全年招募優秀的大學畢業生，並提供為期三年的全方位培訓。培訓生除獲得多元化的工作實戰機會外，更得到資深同事的從旁指導，幫助他們累積專業知識和經驗，並逐步建立管理和領導才能。公司最近便在挪亞方舟安排了一個以Aspire, Strive, Achieve為主題的團隊訓練給所有現屆及已畢業的管理培訓生。公司除邀請香港著名長跑好手陳家豪分享之外，新地執行董事郭基煇、郭基泓及馮玉麟更親臨「探營」，與一眾培訓生交流，讓眾培訓生度過了一個輕鬆又充實的週末。

新地管理培訓生專頁

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新地長青會經常舉辦不同活動，讓退休同事能聚首一堂。早前他們再次「衝出香港」，到佛山享受人生 ― 既參觀充滿意大利佛羅倫斯小鎮風情的廣佛奧特萊斯，亦參加國藝影視城和順德博物館等著名景點，更盡享特色美食。其實旅行目的地還屬其次，最重要是能夠與一班昔日戰友、今日老朋友一起四處遊歷，才是人生快事。
 

馬拉松的起源，是公元前490年，一名古希臘士兵為向雅典人報捷，拚盡從馬拉松平原跑回雅典，報信後卻過勞而死 ― 從此，42.195公里，亦成為不少長跑愛好者矢志跨越的距離 ― 工程管理部的張志平（Ricardo）也是其中之一，而且他更在兩年多時間，完成跑友們夢寐以求、跑畢「六大馬拉松」的壯舉。

與馬拉松初結緣

Ricardo與很多人一樣，接觸馬拉松前，都是參加十公里和「半馬」（21公里）賽事。「起初我只是自學，沒參加正統訓練，2014年黃生（黃植榮董事）組織跑步訓練班，還聘請專業教練，安排在週末作有系統訓練，我才慢慢掌握長跑的竅門。」

同年，Ricardo到英國旅行時，朋友知道他開始練習長跑，便說可代為報名參加倫敦馬拉松。「我起初以為朋友只是隨口說說而已，殊不知幾個月後他突然告知已成功替我報名，便硬著頭皮苦練！」人生的「初馬」突然就在跟前，Ricardo只好立刻向教練「求救」：「因為始終底子不好，訓練不足，最後只能勉強完成。」不過自此之後，他便迷戀上馬拉松。

從「初馬」到完成六大馬拉松

對一個長跑愛好者來說，完成世界六大馬拉松（波士頓、倫敦、東京、柏林、芝加哥和紐約），可算是畢生的志業。但Ricardo只花了兩年多時間便完成 ― 這並不代表「六大馬拉松」對他來說太輕易，而是見到他比別人付出更多熱誠和決心。除了不間斷的練習，Ricardo的心思都經常連繫到跑步上：「為了做出更快的時間，你自然會盡量做一些提升表現的事，例如減體重、早睡早起，注意飲食……總之生活無時無刻都有一份警覺性。」

Ricardo最初也有相約同事參賽，一路上互相支持，感覺良好。不過後來時間難以相就，他仍堅持孤身上路，完成「六大馬拉松」。馬拉松的魅力，在於像一位「人生導師」，為Ricardo帶來不少啟悟。「賽道上你總會遇到有很多視障或肢體傷殘的跑友，身體雖有限制，但他們只會想著如何克服，而不會將自己的不足無限放大，這給我很大的啟發；另外，馬拉松亦令我要從容面對成敗，因為即使賽事前準備得如何充足，但結果會受到比賽當日天氣或因身體受傷而影響，所有努力便前功盡廢。但過程比結果重要，我享受每一個賽事的周邊風景和人物。」

拉近與同事關係

除了完成比賽後的滿足感，Ricardo亦十分享受與同事練習的過程。每逢週末，Ricardo便與一班同事，隨教練到不同地方練習：「雖然大家都是業餘，但我們對跑步十分認真，願意為著共同目標一起努力、互相激勵，自然令大家的關係更加緊密。」另外他覺得跑步時腦袋最自由放鬆：「你可以盡情放空，什麼也不想；也可以趁練習思考生活或工作，讓人整理紛亂的思緒，這些好處都是從跑步中領略到。」