地盤天秤經常重疊使用，故一直需要安裝無線「防撞系統」（猶如機場的「空管系統」）。為確保系統安全和穩定地運作，獲得「提升工作安全意見獎勵計劃」金獎建築部A組和安輝機械，自行研發一套模型，以測試較複雜的吊運操作及高密度使用時的安全系數，務求將風險減至最低。

建築部A組、安輝機械：早前民航署空管出現問題，人心惶惶，想到工地的天秤防撞系統性質相似，所以特別設計這套模型作使用前徹底測試。我們計劃將模型電腦化，進一步省卻成本之餘，亦能透過電腦自動記錄測試結果。

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康業：管理費收付電子化方便亦環保
發揮創意   提升質素

康業轄下屋苑每月打印及派發的管理費單超過13.5萬張，耗用大量人力及紙張，故此特別建立電子結算單服務網站，推行電子管理費賬單，住戶可利用電子支票或使用康業手機應用程式來繳 費，既方便又環保。憑此項目令康業榮獲「提升質素意見獎勵計劃」金獎。

康業： 最初有這構思是希望配合公司的環保政策， 同時也考慮到客戶對電子化賬單的訴求及減省同事的工作量。未來我們會研究引入更多電子支付方式，務求業戶用得更方便。

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發揮創意   提升質素

每一年，新地透過「提升質素意見獎勵計劃」和「提升工作安全意見獎勵計劃」，鼓勵同事提出創新而可行的建議，強化產品質素和工作安全。

平日同事雖然埋首於工作中，但內心依然有著追求創意的一團火。在早前的分享會上，各得獎團隊介紹其開發成果，當中有不少計劃已在日常業務中應用，並提升了同事的工作效率和安全環境。

「提升質素意見獎勵計劃」
金獎    （康業）：管理費賬單收付電子化
銀獎    （啟勝、V City）： Reward E-asy ─ 回贈更方便
銅獎    （康業、家居增值服務）：Getso家家有著數 ─O2O手機消費購物優惠
優異獎（力安科技有限公司）：iAngel 長者「智能手環」─ 全天候監察長者安全
優異獎（啟勝（新城市廣場三期））：「陪著您走」商場影像導航服務

「提升工作安全意見獎勵計劃 」
金獎    （建築部A組、安輝機械）：天秤空管系統測試模型
銀獎    （力新）：實時風速監察警報
銅獎    （建築部）：功夫櫈特製圍欄 ─ 降低工入下墮風險
優異獎（康業 ─ 帝譽）：沙井保安員 ─ 監察排水系統
優異獎（建築部 ─ Safety）：離坐自動熄匙裝置

金獎得主分享：
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建築部A組、安輝機械：天秤空管模型確保運作安全

下載一個手機App，便能走遍新地旗下主要商場的時代到了！「新地商場」綜合手機應用程式早前正式面世，而且升級功能將會陸續推出！

 年內覆蓋26個主要商場

這個app結合跨部門的資源，由集團自行研發，首階段涵蓋11個新地商場（包括APM、東港城、新都會廣場、MOKO新世紀廣場、新城市廣場、大埔超級城、荃灣廣場、V city、WTC世貿中心、YOHO MALL及元朗廣場），年內將覆蓋至26個新地主要商場。

新功能將陸續推出

「新地商場」綜合手機應用程式，未來更會推出令「粉絲」期待的「綜合會員計劃」─ 會員於新地商場消費，能隨時隨地登記積分，並可在不同新地商場統一行使積分換取優惠、預留禮品，或直接以積分於商店當現金使用等，更可享用新地不同商場的貴賓服務及禮遇。

此外，「泊車易」的功能亦會在稍後時間全面升級 ─ 顧客可以不用在顧客服務中心輪候辦理免費泊車優惠，並可用積分繳付泊車費用，最終朝向毋須拍卡，出入車場暢通無阻的方向發展。

是不是覺得這個綜合手機App很吸引？各位同事快到App Store / Google Play下載「新地商場」綜合手機應用程式，享受源源不絕的精采優惠及貼心服務。

各位同事每天最少有八至九小時在辦公室，當中大部分時間對著電腦，若能栽種一點植物，將工作枱佈置得怡人一點，工作定能事半功倍，所以今期《新地動態》特別邀請這方面的專家 — 康翠同事分享辦公室的種植小貼士。

選擇「耐陰植物」

辦公室內種植最大的限制是欠缺陽光，因此如要成功在枱頭種植，最好選擇一些較耐陰的植物。一般來說，一天只要三小時光照，一些耐陰植物也能生長存活。但要留意，不要在枱頭栽種太多植物，因為每逢夜晚，辦公室多數會關閉抽風系統，令空氣變得不流通，加上在晚上沒有光源進行光合作用，故只會排出二氧化碳，反造成室內二氧化碳的濃度更高，所以適可宜止最重要。栽種合適的植物，不僅悅人眼目，令工作更起勁之外，原來還有其他意想不到的效用！以仙人掌科植物為例，大家或只知它易於栽種，即使有幾天忘記澆水，也不易枯萎；但你可能不知道，仙人掌能夠吸收電腦幅射，也能在夜間釋放氧氣，可算是辦公室健康恩物。此外，如果你家居剛進行裝修，多種幾棵仙人掌，據稱更可以吸收室內甲醛呢！

一家「以人為本」的企業，需要為顧客、員工、業務夥伴、股東、投資者和社會創造長遠的價值。新地早前發表的2016/17年度《可持續發展報告》，便記錄了公司在過去一個財政年度，為推動可持續發展所做的工作及相關成果。不少內容都跟同事有息息相關，大家不妨到https://www.shkp.com/html/CSR/SHKPSReport/SR2017/index_chi.html瀏覽報告詳情。

由4月1日起，「ICC聲光耀維港」燈光匯演會有新主題 ─ 「天際漫遊」，每晚在環球貿易廣場 (ICC) 外牆上演。大家會登上熱氣球，穿過高聳山峰、遼闊海洋、燦爛花海， 用嶄新角度感受不一樣的日與夜，展開一趟愉快的天際之旅。

提提大家，記得下載「ICC聲光耀維港」手機應用程式， 播放實時表演配樂，享受「聲畫同步」體驗。

為鼓勵同事在工作上精益求精，公司每一年都會在團年晚宴上頒發各個獎項，嘉許同事以創意提升工作和服務質素。

提升質素計劃 ─ 屋苑手機通行證

第 23 屆「提升質素意見獎勵計劃」金獎得主、來自康業及力安科技的吳秀芬、黃康儒、蔡德基、李家榮及陳曉霞，特別設計了 SoProp 手機應用程式，讓智能電話成為住 戶的身份認證。住客不用再帶「住戶證」和「門禁卡」，只要一機在手，就能在屋苑內暢通無阻。此外，該程式同時設有「訪客登記功能」，業戶只要預先輸入訪客資料，再將 QR Code 發送給對方，訪客到達屋苑時便可以此作身份確認，取代傳統手寫訪客登記簿，更加省時便捷。

工作安全計劃 ─ 「N層圍欄」保工人安全

建築工人的安全，向來是新地極為重視的一環。今屆獲得「提升工作安全意見獎勵計劃」銀獎的，是來自建築部TKO66D2地盤的林惠強和劉建強（金獎及銅獎從缺）。他們建議在設置樓邊圍欄時，改用安裝預製鐵支柱的底部插座，工人只需按圖則插上鐵支柱並加設木枋便可，大大提升圍欄的穩固性和統一性之餘，亦省卻人手成本。

最佳交樓質素獎 ─ Park YOHO

每年公司都有新樓落成並交付，要物業交到業主手上時盡善盡美，便需要整個交樓團隊的努力。2016年的「最佳交樓質素獎」，由Park YOHO的團隊獲得 ─ 他們在去年四個交樓項目中脫穎而出，無論在項目交付時的質素、交樓服務水平，以至團隊合作，綜合成績為最高。

新地商場「以心服務」親客大使選舉今年已踏入第十屆，歷屆親客大使中，不少在事業上走得更高更遠，但不變的，是那顆服務顧客的「初心」。

新都會廣場 ─ 郭方揚（Billy）

現職新都會廣場高級客戶服務主任的Billy，回想十年前入行時，商場顧客服務員的男女比例懸殊（只有1:9）。「其實男生在這崗位有其優勢，如氣力較大可以應付需要體力的工作；若客人之間出現磨擦，有時由男性出面調停或會較方便吧！」先後三次在親客大使選舉中獲獎的Billy，今日已成為「前輩」，肩負起薪火相傳的任務：「我仍然很享受與客人互動的感覺，但顧客服務講求團隊合作，不是事事單獨處理，而我的經驗能夠幫助新同事明白前線工作的意義，也很有滿足感！」

Mikiki ─ 謝麗莎（Elsa）

曾連續四屆獲獎的親客大使Elsa，由當初的親客大使，晉升為今天的二級客戶關係主任。Elsa坦言剛開始投身客戶服務工作只是抱著嘗試心態，但後來發現此工作不但有挑戰性，更有助建立自信心，同時變得更健談和有耐性，加上公司不斷提供完善的培訓，使現在的Elsa能獨當一面，勇於接受各方面的挑戰。Elsa感激公司提供了不少發展機會和支持，亦有一班好同事和上司，讓她十分享受現時的工作。

新城市廣場三期 ─ 陳靜妍（Judy）

分別在第五、第六和第九屆親客大使選舉獲獎的Judy，從最初的顧客服務助理，到今天成為助理物業主任。她笑言自己像排球隊隊長，除要與戰友一起拚搏外，更要認清各人的優點，讓大家在最擅長的位置上發揮，組成「最強隊伍」。「記得有次停車場的大閘被撞毁，連續十多小時只能靠人手處理泊車優惠。同事之間互相補位，自願縮減用膳時間為顧客服務，真令人感動。」